Харьковский областной организационно-методический центр культуры и искусства

Основні культурно-мистецькі заходи КЗ «Обласний організаційно-методичний центр культури та мистецтва» на  2020 рік
 
Вічне слово Кобзаря
 
ІV Обласний фестиваль малих сценічних форм «Колібрі»
 
XІХ ВІДКРИТОГО ФЕСТИВАЛЮ ТРАДИЦІЙНОЇ НАРОДНОЇ КУЛЬТУРИ „КРОКОВЕЄ КОЛО” для дітей та молоді

New in the Virtual Gallery

Новая фотогалерея Центра

 

Новая фотогалерея Центра

 

Новая фотогалерея Центра

 

Новая фотогалерея Центра

Upcoming Events

No events

Calendar of Events

April 2020
M T W T F S S
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

All material on this site is intended solely for review purposes without commercial use. Created by: AnisLogo
Reprint articles permitted only when placing direct links https://www.cultura.kh.ua

Українська моваРусский языкEnglish (UK)

3003 info

A+ R A-
Article rating:

Воркшоп «Тимбілдинг як основа ефективного розвитку театрального колективу»

E-mail Print

IMG 4958

19 червня 2019 року у приміщенні КЗ «ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВА» відбувся воркшоп для керівників аматорських театральних колективів закладів культури клубного типу Харківської області за темою: «Тимбілдинг як основа ефективного розвитку театрального колективу».

У воркшопі взяли участь близько 50 представників з 12 районів, 2 міст та 6 об’єднаних територіальних громад Харківської області.

Воркшоп - це запозичення англійського слова «workshop», яке означає демонстрацію робочого процесу досвідченого майстра для широкої аудиторії з метою поділитися практичними навичками в будь-якому ремеслі. Отже під час цього воркшопу провідний методист КЗ «ООМЦКМ» Толкунова Наталія ділилася з керівниками аматорських театральних колективів набутим досвідом.

Воркшоп складався з двох частин: теоретичної та практичної. Спочатку учасники в теорії ознайомились з тим, що таке тимбілдинг і навіщо він потрібен у театральному колективі.

Тимбілдинг - це чітко вироблена програма згуртування колективу. А оскільки театр сам по собі є колективною творчістю, отже і дружній спрацьований колектив - це не примха, а необхідність. Виявили ,що ефективна, добре опрацьована тимбілдингова програма сприяє: формуванню навичок успішної взаємодії членів команди в різних ситуаціях; підвищенню рівня особистої відповідальності за результат; підвищенню рівня довіри між членами команди; перемиканню уваги учасника з себе на команду; підвищенню командного духу і підвищенню настрою.

Весь цей ефект учасники воркшопу змогли відчути на собі вже у другій насиченій практикою частині. Учасники із завзяттям та неабияким задоволенням виконували всі вправи і пройшли весь шлях по згуртуванню колективу спочатку на собі. Познайомилися, дізналися дуже багато нового та цікавого про зовсім незнайомих людей та навіть інколи і про себе. Насичена практична частина закінчилася спільним створенням сценарію до кінострічки. Бонусом для всіх учасників, хто пройшов цей тимбілдинговий шлях став невеличкий методичний посібник, в якому зібрані вправи та ігри з тимбілдингу.

Підводячи підсумки цього заходу, його організатори висловили надію, що керівники зможуть використовувати набуті знання у своїй практиці, а також порівняють свій рівень і форми роботи з представленими на воркшопі.

IMG 4908IMG 4933IMG 4996

 

e-max.it: your social media marketing partner