Харьковский областной организационно-методический центр культуры и искусства

Статут
 
folk
 
Основні культурно-мистецькі заходи КЗ «Обласний організаційно-методичний центр культури та мистецтва» на  2020 рік
 

Новое в виртуальной галерее

Новая фотогалерея Центра

 

Ближайшие события

Нет событий

Календарь событий

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Все материалы на данном сайте предназначены исключительно для ознакомления без целей коммерческого использования.
Разработка и сопровождение сайта: AnisLogo
Перепечатка публикаций разрешается только при размещении прямой ссылки на сайт https://www.cultura.kh.ua

Українська моваРусский языкEnglish (UK)

karantin

A+ R A-
Рейтинг статьи:
( 3 шт. )

Общее Положение о клубной формирования учреждения культуры системы Мин-ва культуры и искусств Украины

E-mail Печать

1. Основные принципы деятельности клубного формирования

1.1. Настоящее Положение определяет организационные и правовые основы создания и деятельности клубных формирований - коллективов, кружков, секций, студий, любительских объединений, клубов по интересам и других культурно-дозвиллевих объединений - (далее-клубных формирований), которые созданы и работают при учреждениях культуры системы Министерства культуры и искусств Украины (далее - учреждения культуры).

1.2. Клубные формирования являются структурными подразделениями учреждений культуры, действующих на принципах равноправия их членов, самоуправления, законности и гласности.

1.3. В своей деятельности клубных формирования руководствуются законодательством Украины, настоящим Положением, Положением о клубной формирование, которое разрабатывается на основе данного Положения и утверждается руководителем учреждения культуры. 1.4. Клубные формирования создаются, реорганизовываются и ликвидируются по решению коллектива клубного формирования и руководителя учреждения культуры.

2. Задачи и функции клубных формирований

2.1. Основными задачами клубных формирований является удовлетворение разнообразных духовных запросов, культурных и творческих потребностей населения в сфере досуга на основе свободного выбора видов занятий, общности интересов, добровольности членства.

2.2. Клубные формирования: - организуют систематические обучения; - проводят репетиции, концерты, спектакли, тренировки, походы и т.д. - осуществляют организационно-методическую работу; - организуют творческий показ работы коллектива за отчетный период; - используют другие формы творческой, групповой, индивидуальной работы и организации досуга населения.

2.3. Платные услуги предоставляются клубными формированиями в соответствии с законодательством.

2.4. Средства, полученные от предоставления платных услуг, благотворительных взносов и другие поступления могут использоваться исключительно на обеспечение деятельности клубного формирования.

3. Типы клубных формирований

3.1. Существуют следующие типы клубных формирований: - клубные формирования, осуществляющие деятельность за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на содержание учреждения культуры; - клубные формирования, действующие на основе частичной самоокупаемости, в том числе за счет ассигнований, предусмотренных на содержание учреждения культуры (учредителя) , средств участников (членов) клубного формирования (членских взносов, платы за обучение и т.д.), средств, полученных от собственной деятельности, деятельности на условиях социально-творческого заказа, благотворительных взносов, других источников не запрещенных законодательством; - клубные формирования, действующие на принципах полной самоокупаемости с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов, платы за обучение и т.д.), средств полученных от собственной деятельности, других источников не запрещенных законодательством; - другие типы клубных формирований.

3.2. Примерный перечень клубных формирований и количественный состав их участников приведен в приложении к настоящему Положению.

4. Организация деятельности клубных формирований. Руководство клубными формированиями и оплата труда руководителей клубных формирований

4.1.Клубни формирования могут функционировать как на платной, так и на бесплатной основе.

4.2. Периодичность и общая продолжительность занятий в клубных формированиях устанавливается положением соответствующего клубного формирования.

4.3. Занятия в клубных формированиях (в том числе кружках, студиях, коллективах по видам искусства и народного творчества) проводятся регулярно по специальному расписанию и программе, утвержденным руководителем соответствующего учреждения культуры.

4.4. Коллективы клубных формирований один раз в год проводят творческие отчеты перед населением, творческие выставки, или дни открытых дверей с обновленной программой (не менее 1 /3 действующего репертуара) или новыми спектаклями.

4.5. Постоянно действующим любительским коллективам за активную творческую деятельность по сохранению, развитию и пропаганде культуры, высокий художественный уровень и высокое исполнительское мастерство может быть присвоено почетное звание "народный", "образцовый". Порядок присвоения почетного звания "народный", "образцовый" определяется Положением о народном (образцовый) любительский коллектив в культурно-образовательных заведениях системы Министерства культуры и искусств Украины, утвержденного приказом Минкультуры Украины от 23.06.1999 года № 415 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 02.09 .1999 года № 593/3886.

4.6. Руководство клубным формированием осуществляет его руководитель, назначаемый на должность и освобождается в соответствии с законодательством Украины. Руководство клубным формированием может осуществляться на общественных началах (бесплатно).

4.7. Оплата труда руководителей клубных формирований может осуществляться как по должностным окладам, так и по почасовым ставкам в соответствии с законодательством.

4.8. Должностные оклады руководителям клубных формирований устанавливаются за 3 часа работы в день, из расчета 18 часов в неделю (учебный час - 45 минут).

4.9. Проведение руководителем клубного формирования учений, репетиций, концертов, тренировок, выставок, творческих встреч, работы по подбору репертуара, проведение творческих лабораторий, мастер-классов, разработка авторских программ и проведения иной организационно-методической работы учитывается при исчислении рабочего времени, отработанного руководителем клубного формирования .

4.10. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы работы, ведет журнал учета работы коллектива и другие документы, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Положения, а также формирует репертуар и представляет руководителю учреждения культуры годовой отчет о деятельности клубного формирования.

5. Документация клубного формирования

5.1. Обязательными документами клубного формирования являются: - положения; - список участников (членов) клубного формирования; - журнал учета занятий; - план работы; - репертуарный план (для творческих коллективов).

5.2. Порядок ведения документации клубного формирования, условиях участия (членства) в клубном формировании, права и обязанности его участников (членов) определяются положением соответствующего клубного формирования. 6. Контроль за деятельностью клубного формирования

6.1. Контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель учреждения культуры. Для достижения задач, предусмотренных в п.2.1. этого положения, руководитель учреждения культуры обеспечивает необходимые условия для работы клубных формирований, а также утверждает планы работы, программы, смету доходов и расходов клубного формирования.

6.2. Ответственность за деятельность клубного формирования несут руководитель клубного формирования и руководитель учреждения культуры.

 

Начальник управления по вопросам стратегического планирования социокультурного развития и региональной политики в сфере культуры Л. М. Кононенко

 

Приложение к общему Положение о клубной формирования учреждения культуры системы Министерства культуры и искусств Украины

Примерный перечень клубных формирований и количественный состав их участников:

Хоровые коллективы не менее 20 человек

Вокальные ансамбли не менее 6-8 человек

Инструментальные ансамбли не менее 6 человек

Оркестры не менее 20 человек

Ансамбли танца не менее 16 человек

Ансамбли песни и пляски не менее 26 человек

Студии (кино,-фото,-видео, вокальные, художественного чтения, изобразительного искусства) не менее 10 человек

Цирковые коллективы не менее 10 человек

Театральные коллективы не менее 15 человек

Театральные коллективы малых форм не менее 10 человек

Фольклорные группы не менее 6 человек

Любительские объединения и клубы по интересам различных направлений деятельности не менее 10 человек

Кружки общего развития (подготовка к школе, изучение иностранных языков и др.) не менее 10 человек

Кружки культурно-бытового характера (кулинарии, кройки и шитья, вязания, фриволите, переплетной, слесарного дела и т.д.) не менее 10 человек

 

Примечание: Данный перечень не является исчерпывающим и количественный состав клубных формирований носит рекомендательный характер. Количество участников клубных формирований, осуществляющих свою деятельность на принципах частичной или полной самоокупаемости, определяется в каждом отдельном случае руководителем клубного формирования в соответствии с экономическими возможностями.

e-max.it: your social media marketing partner